1年以上经验大专以上学历
1、按各部门用人需求标准,制定招聘计划,分析、选择招聘渠道,满足部门用人需求
2、员工入职、离职手续办理,并对离职员工做离职访谈,了解其离职真实原因
3、配合集团组织公司员工培训,并做好培训宣导及培训效果跟踪
4、薪资核算:提供相关数据及信息,核算薪资
5、员工关系管理:新员工访谈、离职访谈、劳资关系维护
6、长城网络营销学院:人员配置、人员维护
1、大专及以上学历,工商管理或人力资源管理专业
2、有人事相关工作经验1年及以上者优先
3、熟悉人力六大板块,并熟通劳动法及劳动合同法
四川省成都市
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