3年以上经验本科以上学历
新员工培训工作的主导开展,能够进行人事行政规章制度授课;
新员工融入培训的计划拟定、跟进、落实及完善;
设计并落实新员工及在职的职业生涯发展规划,跟踪员工的职业生涯发展规划落实况;
协助进行员工绩效评估及提出人才发展规划建议;
培训体系制定及完善;根据培训政策要求,管理培训协议;
根据部门需求制定培训计划,协助各部门培训计划实施,组织及执行;培训效果收集及反馈;培训效果评估落实及改善;
作为主要沟通窗口与集团公司合作组织安排人员培训;
人员盘点工作。
领导安排的其他工作。
1、全日制本科及以上学历 ,教育或管理类相关专业毕业;
2、3年以上制造业相关培训工作经验,拥有培训师职业资格证书者优先;
3、执行力强,优秀的沟通能力,团队协作精神佳;
4、良好的英语口语表达能力。
PS:简历请附上近期一寸照!
上海市/松江区
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