2年以上经验本科以上学历
1、根据公司战略规划,制定人力资源规划及招聘的制度、政策和流程;
2、根据定岗定编要求,主导公司各部门岗位说明书的编制工作;
3、拓展开发招聘渠道,同时做好渠道的维护及共享;
4、满足业务部门招聘需求,并在招聘周期内招聘到位;
5、完成领导安排的其他任务。
1、人力资源管理、公共事业管理、英语等相关专业,本科及以上学历;
2、英语水平良好,口语流利;
3、熟悉国家及所在地区的有关劳动法律、法规、政策;
4、工作认真负责,吃苦耐劳,具有良好的团队精神和沟通能力;
5、了解商务礼仪常识,具备良好的职业素养。
保定
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3年以上经验保定大专2019-06-08
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