3年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1) 负责及时收集有效信息，处理、汇总人员信息库，对人力资源信息库的基础维护工作，提供各类测算、规划的基础数据、满足各类信息查询要求;

2) 负责员工的招聘工作，劳动合同的签订、变更、管理，做好员工的录用、退工、调动等手续办理工作;

3) 根据车间发展需要和职工培训需求，制定教育培训年度、季度、月度计划，及时制定培训增减计划;

4) 组织落实各项培训内容，包括全员培训，职工上(转)岗培训，新进厂员工培训，绿色工序培训，多岗位、多工种培训，等级工培训，新产品开发项目培训，及其它各类条线培训等;

5) 负责各类人员的岗位技能工资的调查，负责各类补贴，津贴的正确发放;

6) 编制劳动工资计划，按工资构成及使用情况，掌握和监督工资总额的合理使用;

7) 按经责制考核评定对产量工资及各类特殊津贴进行审定和发放;

8) 根据国家有关规定，做好新进员工各类社会保险费用的缴扣;

9) 负责做好每月工资发放情况的各类汇总报表;

10) 负责培训考核与评估工作，定期进行培训工作小结并不断整改提高;

11) 负责根据生产计划提前规划人员需求，有效精简安排人员配置;

12) 负责车间后勤保障管理相关工作;

13) 负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作

优先经验和技能：

14) 熟悉国家人事制度及有关的劳动法规，劳动合同、劳动工资管理知识;

15) 熟悉企业产品工艺相关知识，经营管理知识：

16) 企业管理基础知识和劳动管理、教育培训等专业知识;

17) 熟悉Windows，MS office等办公软件

任职要求:

1)本科及以上学历

2)电子、机械、车辆工程、机电一体化、工业工程等相关专业

3)英语CET4以上

4)具有电子/电气、汽车行业质量方面3年以上经验者优先

5)勤学肯干，逻辑清晰，具有良好的沟通技巧和团队协作精神

工作地点：

上海市/浦东新区

直接应聘

应聘上海汇众汽车制造有限公司人力资源专员（底盘电子方向） 我的简历：

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