3年以上经验大专以上学历
1. 负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;
2. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
3. 组织各个岗位员工进行相关岗位理论及实操培训(包括产品知识、销售技巧、岗位技能要求等);
4. 负责制定、完善公司培训管理制度、流程、培训管理体系;
5. 整理、汇总、归档各类培训资料,根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6. 定期咨询了解历届学员工作现状,跟踪其培训效果及到岗后需求,制定有针对性培训;
广州
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