10年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、计划管理：人力资源规划与计划管理、工作分析、岗位分析;

2、招聘管理：招聘制度流程制定、招聘渠道开发、招聘成本控制、招聘实施管理;

3、培训管理：培训制度流程制度、培训师资开发、培训课件开发、培训需求分析、培训计划制定、培训实施及培训效果评估、培训设备设施管理;员工职业生涯规划设计;

4、薪酬福利管理：薪酬调研、薪酬政策制度制定、薪酬结构设计、福利、奖金、津贴体系设计与管理、薪酬调整;

5、绩效管理：绩效目标设计与分解、绩效考核方案制定、绩效考核实施与考核结果运用;

6、员工关系管理：入离职、内部调动管理、劳动合同管理、劳动争议处理、人事纠纷及意外事件处理、员工沟通、考勤管理、相关法律法规政策研究及运用、用工风险规避;

任职要求:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、7年以上企业人力资源管理从业经验，有汽车工厂建设从业经验者优先;

3、具备相应的管理知识、行政管理知识、公文写作知识、劳动法律知识等;

4、做事认真严谨，责任心强，善于沟通亲和力强;

5、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划执行能力。

工作地点：

陕西省/西安市

直接应聘

应聘宝能汽车有限公司人力资源经理/总监 (职位编号：baoneng003205) 我的简历：

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