5年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1.协助薪酬经理制定企业的薪酬福利体系;

2.不断修改和完善薪酬福利体系;

3.定期收集市场薪酬信息和数据;

4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况;

5.根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;

6.协助薪酬经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。

任职要求:

1、熟悉企业薪酬设计与实操，有2-3年及以上的薪酬绩效实操经验;

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关法律法规;

3、具有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力及良好的沟通协调能力;

4、具有较强的责任心及统筹能力，保密性与原则性强。

5、能在一定压力下自信地展开工作。

工作地点：

广东省深圳市

直接应聘

应聘宝能汽车有限公司薪酬经理 (职位编号：baoneng002800) 我的简历：

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