工作经验不限本科以上学历

岗位职责:

1、搭建SSC体系，梳理标准服务流程;

2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行;

3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制;

4、负责各系统的高效对接，维护日常运作;

5、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持;

任职要求:

1、统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验;

2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;

3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验;

4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展;

5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;

6、具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。

工作地点：

广东省深圳市

直接应聘

应聘宝能汽车有限公司人事科高级经理 (职位编号：baoneng002801) 我的简历：

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