工作经验不限本科以上学历
1、依据招聘计划,协助招聘经理完成招聘任务,确保招聘效果;
2、收集并筛选简历,负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展;
3、收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的建议,提高招聘活动效率;
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司;
5、负责企业人才库的简历及日常维护,做好简历管理与候选人信息管理工作。
1、本科及以上学历,具备1-2年企业HR工作经验或猎头经验;
2、掌握招聘知识和技能,并熟练运用各种招聘工具,有自己独到见解及想法,以优化招聘运作程序和方法,达到招聘工作的高效性;
3、做事严谨,有原则,能抗压、责任心强,有良好的职业操守;
4、接受优秀应届生应聘。
江苏省/苏州市/昆山市
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