3年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1、负责公司人力资源现状的分析;

2、负责公司年度人力资源预算的制定，并监控预算的实施;

3、负责公司人力资源中期规划的制定;

4、负责公司人力资源规划课题的推进及实施。

任职要求:

1、35岁以下;CET-4;

2、有大型制造业人力资源管理经验优先;

3、具备良好的数据敏感度及数据分析能力，以及良好的沟通协调能力。

工作地点：

广东省/广州市/花都区

直接应聘

应聘东风日产乘用车公司人力资源规划 (职位编号：DFL-PV001128) 我的简历：

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