南京金龙客车制造有限公司

人事专员(乘用车)

2019-02-22

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2年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1.制定招聘方案,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。

2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。

3.负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。

4.协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

5、负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。

6.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。

7.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。

8.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。

任职要求:

大专及其以上学历,人力资源相关专业,有两年以上相关工作经验。

工作地点:

江苏省/徐州市

直接应聘

南京金龙

公司地址:南京

行业:客车

规模: 1000人以上

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