工作经验不限本科以上学历
1、建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,新员工入职引导培训方案的组织与实施。
2、建立健全文件、资料、档案管理的规章制度,按规定管理好部门保存的资料、档案。
3、负责本部门人员考勤、绩效、福利的上报和存档工作。
4、负责本部门文化建设、宣传等工作。
5、做好公司通知的接收工作,并对收到的文件、资料、通知、通报及时向本部门领导报告。
6、负责本部门接待工作及上级领导交待的其他工作。
1、女、30岁以下
2、本科以上学历,行政管理、公共管理、文秘、中文等相关专业
3、英语CET-4
4、能熟练使用excel/word/PPT,熟悉日常办公流程
5、具备良好的沟通能力和文字功底
6、具备较强的服务意识和吃苦耐劳的精神
广东省/肇庆市
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