工作经验不限大专以上学历

岗位职责:

1.根据公司人力资源规划， 协助经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助经理制订员工招聘计划;

3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

5.协助经理组织开展招聘工作;

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书;

7.协助经理开展雇主品牌建设;

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

工作积极主动。

工作地点：

北京市/朝阳区

直接应聘

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