10年以上经验本科以上学历

岗位职责:

1.根据公司人力资源规划， 建立并完善公司各种员工招聘制度及政策;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划搭建公司招聘体系，组织人才的招募工作;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，收集工作过程中产生的各类招聘数据，提供招聘工作分析报告;

4.利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书;

6.与外部客户、供应商等保持良好的合作关系;

7.开展雇主品牌建设。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业;

2. 8年以上人力资源招聘经验，汽车动力电池行业或相关领域的猎头经验优先，搭建过研发人才体系者优先。

4. 具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识;

5. 精通国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务;

6. 按时保质保量完成上级领导交办的各项任务。

工作地点：

上海市青浦区

直接应聘

应聘威马汽车技术有限公司招聘高级经理（电池公司） 我的简历：

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