8年以上经验本科以上学历
· 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,最大程度提升销售成绩
· 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助特斯拉达到销售目标
· 负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店目标
· 培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准
· 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动
· 控制体验店成本,包括员工、供给和服务
· 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理
· 在当地团队实验并推广日常工作效率提高的方法;与同事及管理层分享***实践
· 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度
· 你的绩效将通过并不限于以下几个方面来评估:很好的管理一个高效的销售顾问团队能力,使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 管理产品专员,鼓励其积极主动的与潜在客户联系;跟进所有的销售并确保客户满意,保持良好的客户关系
· 员工须认真学习了解公司及产品的相关知识,并通过公司内部测试,否则将不能达到正式员工的标准和要求
· 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作
· 8年以上零售、行业销售、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标;3年以上团队管理经验
· 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力
· 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力
· 自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节
· 认可特斯拉的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质
· 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求
· 良好的自我管理能力及自我学习能力
· 有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标
· 优秀的书面和口语沟通能力
· 优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力
· 采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营
· 具有建立合作型关系的能力,并作为一名受人尊敬和信任,他人乐于一起工作的业务伙伴
· 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验
· 本科或以上学历
浙江省/杭州市
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