工作经验不限本科以上学历
◆根据组织及业务发展进行人力资源规划;
◆根据招聘流程,开发招聘渠道,满足人员需求;
◆负责岗位设置、岗位说明书、岗位价值评估等;
◆负责人才培训及培养工作的策划开展;
◆根据考勤管理、薪酬及福利管理;
◆完成上级领导交代的工作任务。
◆沟通能力强,抗压能力强;
◆工作认真负责,学习能力突出;
◆有较强的协调能力及项目管控能力;
◆英语语言能力突出,具备良好的英语表达及沟通能力者优先;
保定
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